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    年龄要求:28岁--40岁性别要求:不限职位性质:全职职位类别:人力资源经理行业类别:汽车/摩托车工作地点:衢州市

    职位描述:

    岗位职责:
    人事经理计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。
    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
    1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。
    2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。
    3)实施面试,确定试聘人选。
    4、负责公司员工合同管理。
    1)签订劳动合同。
    2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系。
    3)劳动合同存档管理。
    5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法),对员工进行定期考核。
    6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

    7、完成领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、教育背景及学历:大专及以上学历;
    2、专业要求:人力资源、企业管理等相关专业;
    3、工作经验:三年以上人力资源管理等相关工作;
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