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    衢州市广纳人才开发有限公司招聘派遣至 衢州市人力资源和社会保障局局属单位 工作人员的公告

    发布日期:2019-07-01 阅读次数:2821

    衢州市广纳人才开发有限公司招聘派遣至

    衢州市人力资源和社会保障局局属单位

    工作人员的公告


    衢州市广纳人才开发有限公司(以下简称“市广纳公司”)是衢州市人力资源和社会保障局(以下简称“市人力社保局”)所管理的人力资源服务机构,应市人力社保局的要求,面向社会公开招聘工作人员,派往市人力社保局局属单位相关岗位工作。

    一、招聘原则

    坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

    二、招聘岗位与人数

    工作人员9名。

    三、招聘范围

    面向社会人员。

    四、招聘条件

    (一)思想端正、工作积极主动、能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力和服务意识,具有良好的职业道德,无不良记录;

    (二)身体健康,品貌端庄,无生理缺陷,无传染性慢性疾病或精神疾??;

    (三)性别不限,年龄35周岁以下(1983年7月1日以后出生),具有全日制大专及以上学历,专业不限;

    (四)具有3年以上工作经历(需提供原单位缴纳的社保缴费清单和劳动合同);

    (五)户籍不限。

    五、招聘程序和录用办法

    (一)报名。市广纳公司根据报考者提供的资料进行资格审查。报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消录用资格。

    本次招聘按1:2比例开考,招考计划与报名人数不足1:2开考比例的岗位,招考计划人数将相应核减。

    1、报名人数低于(含)45人直接进入面试环节。面试时间另行通知。

    2、报名人数超过45人,须先笔试后面试??际允奔淞硇型ㄖ?。

    (二)笔试。笔试内容为《公共基础知识》,满分100分。

    (三)面试。采用结构化面试的形式。根据笔试成绩从高分到低分,按照1:3比例确定面试人选,入围人员不足1:3比例的按实际人数参加面试。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试合格分为60分,低于合格分者不能进入考察。

    (四)确定考核对象

    1、报名人数未超过(含)45人进入面试环节的。按面试成绩以1:1.5比例确定考核对象。

    2、报名人数超过45人进入先笔试后面试程序的。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%(总成绩计算到小数点后三位数,尾数四舍五入),然后从高分到低分按1:1.5比例确定考核对象。

    考核参照公务员招考考核办法、事业单位公开招聘工作人员考核要求的具体条件和标准执行。

    (五)体检

    考核结束后,在考核合格人员中,按考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象,体检标准参照公务员录用标准执行。报考人员不按规定的日期、时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检有放弃或不合格的,在考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(若总成绩相同以笔试成绩分数高的为先)。

    六、聘用及待遇

    经考试、考核、体检后,对拟确定的聘用对象,由市广纳公司统一实行人才派遣。试用期3个月。工资待遇按市人力社保局相关规定执行。

    在试用期内有下列情形之一的均被视为不符合录用条件:

    ①入职前后提供虚假信息的。

    ②有违反法律法规、单位规定等行为的。

    ③无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的。

    ④存在竞业限制规定的。

    七、组织报名

    报名时间:2019年7月1日—9日,上午8:30—11:30(节假日除外),下午14:30—17:00。

    报名地点:衢州市荷五路468号504办公室。

    联系人:严老师;联系电话:0570-3080177。

    报名需带材料:《衢州市广纳人才开发有限公司报名登记表》一式两份(招聘公告下方下载)、本人身份证、户口簿、学历证书原件及上述材料的复印件各两张、3年工作时间证明(需提供原单位缴纳的社保缴费清单和劳动合同)、一寸免冠近照3张。报名时务必注明招聘岗位。

    报名表下载处:《衢州市广纳人才开发有限公司报名登记表》

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